カテゴリー: 自己分析

・クリエイティブな事をしていますか？
・面白いか？ワクワクするか？は新しいことに挑戦してできているか？

●自分に問いかける質問 ver0.1 β版

・when
調子のいいとき、調子の悪い時、判断を迫られるとき、ルーチンで仕事をしているとき、寝る前

日々
・自分の強み、弱みを意識してその状況で求められる自分を演じているか？
・昨日よりも進歩したか？
・自分だけではなにもできない、生かされていると感謝しているか？
・自分を客観視する時間を作ったか？
・おもいっきり遊んだか？

悩んだとき
・その決断は将来、自信をもって話せるか？
・流されていないか？
・あの人だったらどのような行動を取るだろうか？

目標
・心から面白そうと思えるか？
・本心で語っているか？
・理想の自分をイメージできているか？

思考表現度:-71％
感情表現度:-42％

■特徴
・感情を出さずに、穏やかな声で、間を取りつつ、淡々と話す
・身振り手振りはあまり使わず、視線もはずすことが多い
・論理的で、秩序だった話し方をする
・冷静で、フォーマル、ビジネスライクな印象
・考え深く、慎重
・細かなことも見落とさない
・時間をかけ、過程を大事にしてことを進めていく
・人間関係より、仕事、課題に興味を示す

■有名人だと・・・
・明智光秀
・野村監督
・住田弁護士
・宮澤喜一
・タモリ
・ホリエモン

※実際に取材したわけではなく、あくまでイメージです

■このタイプの弱み
・実行力
→細部にこだわりすぎて、前に進めない
（決断をしない、石橋をたたいて壊す）
・指導力
→具体的指示が無い割りに細かいため、往々にして部下は困る
・意志決定に不向き

■相性
○：ドライバー・目上のエクスプレッシブ
△：目下のエミアブル
×：目上のエミアブル・目下のエクスプレッシブ

■このタイプと付き合うときは・・・
・準備をちゃんとする
・選択肢を用意する
・予測される結果の保証
・計画どおりの実行保証
・せかさない
・情報を提示して時間を与える
・こっちが先に結論を出さないこと
・考え方を褒める
・網羅性がないと×
・考えが浅いと×
・必要性、利便性、実現性をいかに現実的に考えているかが重要
・優れている点の理由を明確に
「系列会社にこういう部門があるから」
「今まで培った、このノウハウを生かし」

言語記憶力が低い
数学的な思考が苦手
やや粘り強くない
協調性が引い

好奇心が強い
打たれ強い
誠実運動で記憶が強化されやすい
落ち込みにくい

運動
皮膚
大企業にいない。
留年　親に負い目
家族を放置した　負い目
コミュニケーション、アウトプットが下手
想像力が弱い、
流される
人付き合いが下手、多人数が苦手
否定されるのが嫌、

●親密性

・どんなに忙しくても、友人とは連絡を取り合いましょう。これらの関係はあなたに活力を与えてくれます。

接客業
カウンセラー、アドバイザー
人事

相手の話をしっかり聞くことが求められる仕事に向いている

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●最上思考 仕事に終わりがないので、時間で区切る。

・より良くしたい

・自分の強みを主張したら、その強みにこだわっていきましょう。自分のスキルを磨く。新しい知識を身につける。練習する。習得に向けて努力し続けましょう。

・自分の強みを仕事以外で活用する計画を立てましょう。
その際には、自分の強みが自分の個人的な使命とどのように関係しているのか、また、自分の家族や地域社会にどのように利益をもたらすのかを考えてみましょう。

・成功を研究する。
自分の強みを発見した人たちとじっくりと時間を過ごす。自分の強みがどのようにして成功につながるのかを理解すればするほど、自分の人生に成功をもたらす可能性が高くなります。

・自分の弱点を無関係にする。例えば、パートナーを見つけたり、サポート体制を工夫したり、自分の得意なテーマを使って弱点を補ったりしてみましょう。

一芸に秀でた職業
起業家

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着想ーアイディア

 

・あなたはすぐに退屈する心のなので、あなたの【仕事や家庭生活の中で小さな変更を行います】

・他の人の考えおよび経験が新しい考えを形作るのを助けることができるので読むためにそれをポイントにしなさい。考えることはあなたを活気づけるので、考える時間をスケジュールするようにして下さい。

マーケティング・商品開発
メディア、広告代理店
デザイナー
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インプットー収集

入力があなたにとっての支配的なテーマであるならば常に探究心を持ち、好奇心を持ちましょう。

・自分の専門分野を特定し、その分野についての情報を積極的に求めましょう。

・自分のやる気を引き出す本や記事を定期的に読む。

新しい単語を集め、その意味を学ぶことで語彙を増やす。

辞書や百科事典を読むのが好きな人は多いでしょう。これは人によっては奇妙に思えるかもしれませんが、あなたのような人にとっては、自己概念を強化するための良い方法です。

 

あなたが十分に知っていると感じることは決してないことを受け入れてください。

教職
調査・専門家
ジャーナリスト
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個性化があなたの主なテーマである場合
出会った人それぞれの個性を尊重する。

・自分の強みやスタイルを説明する専門家になる。例えば、以下のような質問に答えてみ

・同僚や友人にも同じ質問をしてみましょう。彼らが自分の強みや得意なことに基づいた未来を作るのを助けてあげましょう。

・同僚や友人には、それぞれの人のユニークな動機やニーズを認識させる。

・人の中にある才能を見抜き、他の人が夢を追うことを奨励する。個人が自分の才能を理解し、その力を最大限に発揮できるように支援する。

・それらを成功させた独自性を発見するために成功した人々を研究する。

カウンセリング、アドバイザー
教職、家庭教師
多様な人と接する仕事

親密性/最上志向/着想 / 収集心/個別化

資質的にはマフィアのボスのように、義理と人情で家族のような信頼 関係をつくり、一人ひとりを守りたいという特徴(親密性×最上志向 ×個別化)

様々な情報に刺激を得ながら「仲間と一 緒にこんなことができたらもっと良くなって楽しそう!」とあれこれ 考えるのが大好き(収集心×親密性×最上志向×着想)なのではないで しょうか。

チームメンバーを一人ずつしっかり把握して仲良くなった ら(個別化×親密性)、一緒に色々なことを企てることができますね (最上志向×着想)。

一人ひとりの良さを尊重するあまり、チームと してのまとまりはないかもしれません(最上志向×個別化)が、最後 にケツモチとしての責任は果たすだけの気概があるので、お茶目で頼 りがいのある親分的な気質がありますね。

素敵です!

●一人で突っ走るよりも　周りを見て走る
●一人で考えることが苦手、対話しながら考える。
話す機会を作る。
●理想の自分を前倒しで作ってみる。
●親密性で安心できる環境をつくる
こんな人は苦手というものを　まとめておく
・レスポンスが遅い人
・表面的な人
●自我と　最上を理解してくれる人をパートナーや社員にする

●特異能力

・最上思考　100点を　120点数にしたい
・成長促進　0を100にしたい
・回復　安庭を-20から　0へ引き上げる。
これをすべて兼ね備えている。

なにかをマイナスからプラスに成長させることができる。

●上記を受けてできること。
相手の夢を叶える仕事（-10から120へ）
・コンサル
・人生
・社長